产检回来，他逼她签丁克协议陆骁林熙全文免费阅读无弹窗大结局_（陆骁林熙）产检回来，他逼她签丁克协议最新小说

1电梯门开到家门口时，林熙手里还捏着B超单，指尖有消毒水的冷味。客厅灯开得刺白。

茶几上摊着一份打印好的协议，标题醒目。陆骁坐在对面，外套还在身上，像随时要走。

“签了它。”他指着那份纸，“只是阶段性的安排。等公司过这一关，一切都好说。

”“什么关？”林熙低头，看见“自愿选择不生育”的条款，眼皮轻轻跳了下。“上市前夕，

不能有家庭变量。”他声线平稳，“你还是太太，待遇不变，我也会补偿你。”“孩子呢？

”“现在不合适。”厨房里传来碗筷轻响。婆婆出来擦手，目光从协议滑到林熙的小腹。

“听你陆哥的，先顾大事。”她压低声音，“何况……这孩子还小。”林熙把B超单对折，

放进包里。“补偿怎么算？”她问。“我会在你名下再加一套公寓，项目股权也留你点。

”陆骁顿了下，“别把事闹大，对你我都好。”“为什么是我‘签’？”“你最合适。

你的形象干净，外界认可度高，不会引发舆论。”婆婆端了温水过来。“别和孩子气。

”“你们觉得，这不是气。”林熙接过水，“这是选择。”桌上的协议边角卷起，

她用手指抚平。指腹下是冰凉的纸纹，她忽然想到产检医生说的那句“注意休息”。

“我回卧室坐一会儿。”她起身。“先签。”陆骁拦在茶几那头，“公司明早彩排路演，

需要这份表态。”“你需要的，是我的表态，还是这份纸？”“都需要。”林熙看着他，

目光很短，像在量距离。手机亮了一下。乔宁的消息进来——“到家没？医生怎么说？

”她把手机调成静音，把协议拍了两张照，顺手发给闺蜜。“你在拍什么？”婆婆问。

“记笔记。”林熙放下手机，“怕我忘词。”陆骁盯着她的动作，眉心微皱。“熙熙，

别对抗。你聪明，知道轻重。”“我不对抗。”她走回椅子坐下，把笔捏在手里，

“只是想听清楚。”“听什么？”“如果我签了，明天的路演上，

你们要的是一个‘女高管自愿丁克、全力支持公司’的故事，对吗？”“这是最稳妥的叙事。

”“那如果我不签，你会怎么处理我这个‘变量’？”“你不会不签。”他说得很慢，

“因为你也在这家公司。”林熙笑了一下，笑意不达眼底。“我在这家公司，是为了工作，

不是为了配合编故事。”婆婆轻咳一声，像提醒两个人收敛。“熙熙，要体谅。

你爸妈也会理解的。”“我先打个电话。”林熙起身，走到落地窗边。夜色贴到玻璃上，

她把额头轻轻靠了一下。“喂？”乔宁接通，“你发的是什么鬼？谁想出来的？

”“‘公司’，‘变量’，‘编故事’。”林熙小声重复，“你明天有空吗？”“随叫随到。

要不要先把该保的保起来？”“先帮我把这份协议翻一遍。再约个律师，明天下午两点。

”“好。”她收线，转身，回到桌边，把那支笔轻轻放回去。“我可以签。”她看向陆骁，

“但我也要一份你们的‘对赌条款’。上市失败，高管如何承担？压迫孕产员工，

触发什么代价？写清楚，放在同一份会议纪要里。”陆骁眉峰一沉。“这是在谈条件？

”“在谈对等。”婆婆想说什么，终究没出声。门口的风从门缝里挤进来，带了点潮。

林熙把协议叠好，放回茶几中央。“明天我会去公司。”她语气平静，

“我也会把产检单交给HR。我们都各自留下记录。”她起身去厨房，打开灶台，

水声涨起来。蒸汽往上涌，她把火调小。手机又亮了一下，

是陌生号码发来的会议邀请：投资方路演彩排，地点在弦曜中心，时间——明天十点。

备注里有一个名字：白珂。她看了几秒，把邀请点了“暂定”。水开了，她关火，

端着热气走回客厅。“我需要睡觉。”她对婆婆说。“好，去吧。”她转身进卧室，关上门，

手心还残着纸的凉。2天刚亮，林熙把产检单拍成清晰PDF，发给HR与直属上级，

主题只有八个字：孕情登记，存档为要。“已收到，会在系统标注。”HR回得很快。

她换上深灰套装，站在镜子前按住翻涌的心跳。手机屏亮起，陆骁的消息弹出。

“十点弦曜中心彩排。你只需要一句：‘我自愿为公司阶段性做出取舍。’”“收到。

”她回。地库风很潮。她走进弦曜中心，胸牌贴上，会议层的灯冷白。公关部在门口发资料，

抬眼与她对上。“林总，辛苦了。待会儿第三页是‘团队故事’，您按稿念就好。

”“先把会议纪要模板发我。”她笑得客气。HR助理匆匆过来，递上确认单。

“这份签一下，我们会同步保护政策。您若需要弹性安排，随时说。”“谢谢。”她签名，

收好回执。彩排厅里放着长桌。屏幕上滚动着路演页，ESG一栏空空。

陆骁与法务低声交谈，见她来，只抬了抬下巴。“按稿。”“先补一条。

”她把打印出来的一页放在桌上，“把‘孕产员工非歧视承诺’写进纪要，归档。

”“现在不合时宜。”陆骁压低声音。门口一阵风，投资方团队进来。

走在最前面的女人白衬衣、浅色风衣，脚步干脆。有人低声叫了名字——白珂。

白珂目光扫过会场，短暂停在林熙身上，礼貌点头。彩排开始。主持人引导到“团队故事”，

公关递来卡片。陆骁接过麦。“我们的核心同事林熙——”他话音未落，林熙起身。

“补充一句。”她看向屏幕，“个人全力支持公司，但公司亦应遵守对孕产员工的保护承诺。

请把这句写进今天的会议纪要。”会场有一瞬的静。有人翻笔记。法务咳了一声。

白珂微微一笑。“从治理角度，这样的披露有益。”她看向投资同事，“也更稳。

”陆骁的指节收紧，笑意不达眼底。“可以会后再议。”“纪要要‘及时、准确、完整’。

”林熙把笔按在纸上，“会后修改容易遗漏。”主持人圆场，宣布十分钟茶歇。茶水间狭窄，

纸杯叠在一起。白珂推门进来，抬手按了热水。“你刚那句，挺有勇气。”“只是常识。

”林熙侧头，“你也不欠谁背书。”白珂的笑淡了一瞬。“我欠过一次，

结果被写进别人故事里。”“那就换个故事。”林熙递过去一张干巾，“今晚十分钟电话？

”“发我时间。”两人交换了联系方式，沉默里只有热水落下的声音。返回会场前，

林熙的手机震动。公关群里有人误把消息发到大屏同传端——“如她不签，

换脚本：‘女高管选择事业，家庭友好型文化不变。’”“可请白珂当场认可。

”消息一闪而过，被秒撤。会场里一片装作未看见的平静。林熙点开相册，

确认自动备份已捕捉那一帧。彩排继续。陆骁在台上用熟练的腔调讲增长、讲护城河。

她在台下填写《孕期弹性安排申请》，抬眼正好对上他的目光。“你在搞什么？”他走下台，

低声。“把漏掉的那句补上。”她淡淡，“顺便把记录留下。”“别逼我。”他声音发紧，

“你可以边休假边领股——只要今天配合。

”“那也请你把‘代价’写清楚：如果公司压迫孕产员工，触发什么责任。”他沉了几秒，

转头看向白珂，笑容迅速回到脸上。“下午把条文给你。”他对她说，像是在妥协，

又像是在拖延。“不是给我。”林熙把笔盖上，“给纪要。”3午休前，

公关把一份“丁克自述稿”塞到她手里，语速很快。“林总，领导拍了板，您就照这版读，

两分钟。”“退回。”林熙扫了眼，“把‘孕产员工非歧视承诺’加上，再说。

”“这不归我们口径。”公关干笑。“那就归会议纪要口径。”电梯门合上，

灯一格一格往上跳。她把群里误发的那张截图转存到云盘，又抄送自己私人邮箱。“留痕。

”她对着黑镜面的自己说。走廊尽头，陆骁等在窗边，衬衫袖口仍然笔挺。

“你到底想要什么？”他压低声音。“尊重。”她看着他，“还有白纸黑字。

”“你别逼事态走向不可控。”“是你先写了‘故事’。”他盯了她几秒，转身离开。

步伐快得像在逃。手机震了一下，是白珂的讯息。“今晚九点，十分钟通话。

给你看一份旧纪要。”“好。”她拇指停顿了一秒，又补了一句。“谢谢。”下午两点，

风把律所玻璃门吹得发响。会议室里摆着温水和厚厚的白纸。乔宁先一步到，眼下青。

“先把你手上的‘纸’过一遍。”她把U盘推过去，

“所有协议、会议通知、群聊备份、产检单，通通拉清单。”律师姓谢，语调简洁。

“所谓‘丁克协议’，无效。”他翻到第二页，“真正要紧的是这条——‘项目成果归属’。

你名下的署名、奖金、分红、竞业，全部在这条里。再看这一段：婚内共同财产处置授权，

措辞模糊，风险大。”“怎么做最稳？”林熙问。“第一，保全证据。

”谢律师把纸翻回扉页，“你刚才的邮件抄送做得对，另加时间线。第二，

确立劳动权利——孕期弹性安排备案，申请书留回执。第三，

资产侧：冻结双方联名信用额度，核对名下流水异常。第四，若对方继续以孕情施压，

准备劳动仲裁与临时禁令的备选文书。”“要不要现在提离职？”乔宁看她。“现在离，

只让他们轻松。”谢律师淡声，“你在台上，就有话语权。”林熙点头，把清单记在本子上，

字很稳。“还有一件。”她停一下，“投资方里有他旧识。

”“那就更要把‘治理’写进纪要。”谢律师合上本，“你不用对旧识负责，只对事实负责。

”门外有人咳了一声，风又灌进来。乔宁递来一个小录音笔。“医生给你的，胎心音。

”她笑，“说你老忘喝水，就用这个提醒自己。”“谢谢。”林熙把录音笔攥紧，

指尖有点烫。会后，三人从电梯出来，太阳偏西。乔宁把一张“应急卡”塞进她掌心。

“一共三行：一个律师电话，一个妇产科夜诊，一个替你开门的锁匠。”“我用不上第三个。

”“用得上也别逞强。”她站在人行道边，等红灯。风把路演海报吹得哗啦啦响。手机亮起，

是HR的新邮件。“已将‘孕产员工非歧视承诺’列入今日纪要草案，请确认。

”她回“收到”，又加了一句：“请在‘治理结构’栏保留该条。”对面走来婆婆，

提着菜篮，像是巧遇。“正好碰上。”婆婆笑得温柔，“晚上我熬了汤，给你补一补。

”“谢谢阿姨，我今晚有电话会议。”“别老忙。”婆婆压低声，“早上那事，别往外说。

你体面，他也体面。”“我会体面。”她看向她，“他呢？”婆婆沉了一瞬，转开视线。

“男人嘛，工作要紧。”绿灯亮了。她从斑马线上走过去，风把她衣角掀起一点。手机再震，

是白珂发来的PDF，文件名很短：《某年Q4纪要》。她点开，

看到熟悉的表述——“女高管自主选择，为公司文化背书”。落款年份是三年前，

签名处有两个名字，其中一个，是陆骁。她把屏幕放大，心口一紧，又缓慢地呼出气。

九点前，她把厨房台面擦了一遍，把录音笔放在餐桌中央，按下播放。

微弱而稳定的“咚——咚——”像从深水里传来。“我们不做别人故事里的注脚。

”她对着小小的红灯说。九点整，电话接通。白珂先开口。“我欠过一次，

所以这次不想再欠。”“那我们把它写进纪要。”林熙垫起笔，“用你们的话，

叫‘治理优化’。”“还有一件。”白珂顿了顿，“明天的正式路演，

主持临时加了一段访谈，要你即兴回答‘如何平衡家庭与事业’。”“好。

”她把笔尖按在纸上，轻轻一点，“我有答案。”4正式路演这天，风贴在玻璃幕墙上，

像一层看不见的膜。林熙把录音笔塞进口袋，确认手机的“会议纪要同步”开着。

会场灯一盏盏亮起来。公关把卡片递过来。“林总，还是那版‘丁克自述’。”“退回。

”她把卡片推回去，“今天只按事实说话。”主持人开场，镜头扫过台前。

第三个议题落到“团队故事”。“请问如何平衡家庭与事业？”林熙起身，接过话筒。

“先说原则。”她看向屏幕，“不以迫使女员工放弃婚育作为‘平衡’的代价。

”有人在台下抬头，笔尖停住。

“我建议将‘孕产员工非歧视承诺’写入今日纪要的‘治理结构’项，并附对赌条款。

”她把纸抬高了一点，“如发生歧视或压迫，触发三项措施：一，及时公开披露；二，

年度公益捐赠不低于营收千分之一；三，高管当年度降薪三成并接受专项问责。

”麦克风里是她平稳的呼吸。陆骁站在侧台，笑意绷得很紧。“这不在今天议程里。

”“纪要需‘及时、准确、完整’。”她偏头，“治理从来都在议程里。”白珂靠在椅背，

敲了敲笔帽。“从投资角度，我支持披露。风险透明，更稳。”法务把眼镜往上推。

“措辞需要法审。”“那就现场直播给法审。”林熙点点屏幕，“会后再修订细节，

不删承诺本体。”现场屏幕忽然闪了一下，投上了误发又撤回的群聊截图——“如她不签，

换脚本：女高管选择事业”。一秒后画面恢复，空气里却多了一阵窸窣。主持人干笑，

想往下串场。“再补充一条背景。”林熙把另一份纸举起来，落款年份停在三年前，

“这份旧纪要，用‘女高管自主选择’为公司文化背书。签名有两个，其中一个，

是今天台上的人。”台下一阵低声议论。陆骁接过备用麦，笑容干净利落。

“公司一直尊重个人选择。个别表述若引发误解，我们可以优化。”“不是优化。

”林熙看着他，“是止损。”她把纸放下，朝主持人点头。“我的回答结束。

请把承诺与触发机制记入纪要。”白珂抬手。“我方记录同样记载该条，并据此评估治理分。

”主持人顺势宣布下一议题。台下有人拍了拍手，不响，却清楚。休息时，走廊风很直。

公关追上来，声音压得极低。“林总，您刚才太冒险了。”“比起冒险，更危险的是沉默。

”“那如果董事会追责……”“那就是它该做的事。”陆骁从另一头过来，脚步急。

“你满意了？”“我只把遮羞布掀开了一角。”她侧过身，让他站在逆光里。“你在毁我们。

”“我在救你们。”她顿了顿，“至少救掉‘故意无视’这个词。”他盯着她，指节泛白。

“今晚我们谈。”“谈纪要。”她点手机，“HR已经加上了承诺条。你看得到。

”陆骁转身，像踩在一块碎冰上。电梯门开，白珂走近，声音不高。“我那边也留痕了。

今晚我把你要的法审模板发你。”“谢谢。”“别谢。我欠过一次，想还清。”电梯合上，

风声被隔在外面。晚上八点，董事会紧急小会。屏幕上是加粗的两行字。

“孕产员工非歧视承诺。触发机制。”法务逐条过，提出措辞建议。独董缓慢地点头。

“治理是成本，也是护城河。”陆骁沉默很久，最终吐出一句。“同意入纪要。”会议散去，

走廊空旷。手机震了一下，是婆婆的电话。“熙熙，汤炖好了，回来喝点。”“我晚点回。

今天要把一个文件签完。”“家里总要顾。”“我在顾。”她挂断电话，推开消防通道的门，

风一下子灌进来。城市的灯像一片跌落的星。她把录音笔按下，

胎心声从掌心里一点一点跳出来。“咚——咚——”她顺着节拍呼气，肩背慢慢放松。

她对着黑夜说了一句很轻的话。“故事，从今天开始换讲法。”5晚上十点半，城里风大。

弦曜中心对面的小咖啡馆，人不多。白珂把电脑转过来，页面停在一行英文条款上。

“把你要的三条触发机制，改成投资协议附件。只要这轮进来，承诺就跟着生效。”“谢谢。

”林熙把笔敲了敲纸，“附件独立编号，避免日后被‘优化’。

”“我还想补一条：若发生报复性人事安排，投资方可启动治理评估，冻结下一笔款。

”“可以。”她点头，“再加：相关纪要需公开归档，发在官网‘治理’栏目。

”门外风掀起雨脚。白珂盯她两秒，声音压低。

“三年前那份‘女高管自主选择’——我签过。那次我欠了。”“不是你欠。

”林熙把U盘推过去，“是他们欠透明。”“那我现在补。”白珂合上电脑，

“明天早上九点，我带条款去董事会常设会议。你十点到综合楼，

HR会就你的孕期安排办手续。”“好。”她起身，按了下口袋里的录音笔。

那声“咚——咚——”很轻，却稳。第二天八点四十，综合楼九层。HR把一叠表格推来，

最上面是《孕期弹性安排确认》。“已入库，今天起生效。”HR指给她看，

“我们也把‘非歧视承诺’挂到内网治理页了。”“谢谢。”她签完，收好回执。

电梯口有人在等，法务、行政、人事各一位。最中间，是陆骁。“跟我来。”他转身，

步子很快。会议室玻璃冷。桌上放着一份“岗位调整建议”。“基于项目交接需要，

你先‘短期离岗’。”陆骁把纸推过来，“不降薪，不降股。你也清净。

”“什么叫‘离岗’？”林熙抬眼。“考量团队情绪。”“团队情绪，还是你的情绪？